Công cụ triển khai khung U-S-B (Utility – Similarity – Balance) mở rộng từ ARAT-HRM: chuẩn hóa Likert, TOPSIS cho chỉ số BEI, DEA so sánh nhóm, và AHP khi bạn tự định nghĩa biến. Mọi phép tính chạy trên máy chủ giả lập local.
23 chỉ số có đơn vị (doanh thu, nhân sự, chi phí, khối lượng…). Hệ thống tự quy đổi sang 11 điểm HU/CT theo ngưỡng minh bạch.
Tự chấm 7 lợi ích và 4 chi phí. Phù hợp đánh giá nhanh khi chưa có số liệu tài chính chi tiết.
Chuẩn hóa, PIS/NIS, BEI = S⁻/(S⁺+S⁻), bảng biến, quy tắc KPI, DEA và AHP — đủ để diễn giải báo cáo.
Hồ sơ Likert tái tạo trong tài liệu; BEI kỳ vọng ≈ 0,545 (bậc Hiệu dụng khá), nút thắt CT1.
DEA đo hiệu quả tương đối θ trong nhóm ≥3 DN. AHP cho phép tự đặt biến, so sánh cặp, kiểm tra CR < 0,10 rồi xếp hạng TOPSIS.
Toàn bộ tính toán chỉ thao tác trên dữ liệu đã chuẩn hóa (điểm 1–5). KPI thật được “phiên dịch” sang Likert bằng ngưỡng quy tắc, rồi cùng một lõi TOPSIS.